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人社部相關部門負責人就新職業信息發布答記者問


人社部相關部門負責人就新職業信息發布答記者問


記者:如何界定新職業,新職業信息包括哪些內容?

新職業是指《中華人民共和國職業分類大典》(以下簡稱大典)中未收錄的,社會經濟發展中已有一定規模從業人員,且具有相對獨立成熟的專業、技能要求的職業。

 

新職業信息主要包括:職業名稱、職業編碼、職業定義和主要工作任務等內容,與大典中的職業信息基本一致。對具有“環保、低碳、循環”等綠色特征的職業標示為綠色職業,統一以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識。


記者:我國何時建立新職業信息發布制度,有何意義?

建立新職業信息發布制度是國際通行做法,也是職業分類動態調整機制的重要內容。1999年,我國頒布了首部大典,共收錄了1838個職業。進入新世紀后,隨著我國經濟社會的快速發展,產業結構調整、科學技術進步、大眾創業創新,社會上涌現出許多新業態,亟待在國家層面上予以認可規范,新職業信息發布制度應運而生。首次新職業信息發布工作始于2004年,至2009年,累計發布了12批次120多個新職業。2010年后,國家啟動了大典修訂工作。2015年7月,頒布了2015年版大典。2015年版大典頒布近4年來,隨著經濟社會發展、科學技術進步和產業結構調整,新產業新業態新模式滋生孕育出新職業,亟需重啟新職業信息發布工作。

 

新職業信息發布制度的意義。首先,有利于促進就業創業。通過發布新職業信息對新職業進行規范,加快開發就業崗位,擴大就業容量,強化職業指導和就業服務,促進勞動者就業創業。其次,有利于促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應,促進職業教育培訓質量提升,實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。再次,有利于完善我國職業分類和職業標準體系。將新職業納入國家職業分類統一管理,并根據產業發展和人才隊伍建設需要,加快職業技能標準開發工作,有利于建立動態更新的職業分類體系,完善職業標準體系。


記者:新職業是如何產生的? 

新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見后,按程序遴選確定的。此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,報人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局批準,最終發布13個新職業信息,分別是:人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員。這13個新職業主要集中在高新技術領域,對從業人員知識、技能水平具有較高要求。 


記者:新職業信息發布有何影響?

新職業信息發布,使國家職業分類體系更加科學完善,更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作,為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在:規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作,使從業人員的職業發展規劃更加明晰,有利于促進其提升職業能力和素養。

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