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技能評價新舉措 人才服務啟新篇


    今年3月,省委、省政府印發《中共湖北省委 湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》文件后,襄陽市職業技能鑒定指導中心按照市委、市政府總體部署,在市人力資源和社會保障局指導下,緊緊結合襄陽實際,認真謀劃,積極行動,正式啟動了職業院校、企業和社會技能人才評價工作改革工作。
    首先,在全市職業院校技能人才評價中,改變傳統重理論、輕實操的考核模式,扎實推進課程化認證工作?;既兄耙翟盒=⒔灘撓牘抑耙底矢癖曜枷嘞謂?、教學過程管理與國家職業資格管理相銜接、學科考試與職業資格實操考核相銜接的認證方式,注重評價實效,簡化工作程序,努力探索新形勢下開展學生技能評價工作的新路徑。
    其次,在企業技能人才評價考核中突出能力和業績,堅持以企業為主,由企業結合職業標準自主安排,職業技能鑒定機構提供技術支持。這樣,取消了理論考試硬杠杠,把理論考核納入學時管理,實操考核由企業、職業技能鑒定機構和人社主管部門共同監督,充分發揮企業在技能人才培養、使用和激勵等環節中的主體作用。
    此外,在社會化鑒定工作中,針對市場需求大、技能要求高的一些職業,如育嬰師、保育員等,市職業技能鑒定指導中心堅持以為本,重點加強實操考核的監管服務工作,逐步淡化理論考試,并依托有條件的企業、院校和培訓機構建設公共實操考核基地,對高級工以上技能評價實行統一實操考核、統一考評員調配,確保職業培訓和評價質量。
    據悉,市職業技能鑒定指導中心還將按要求進一步發揮技能競賽在人才評價中的主渠道作用。今年,將以組織開展市級技能競賽活動為重點,積極引導全市各行業、企業和院??剮問蕉嘌募寄芫喝疃?,努力實現以賽薦才、以賽聚才,為振興我市實體經濟提供強大的技能人才支撐。


                                                襄陽市職業技能鑒定指導中心
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